学校支援及福利办公室(OSSWB)
学校支持和福利办公室通过专业学习的发展和实施，为每个学生创造必要的条件，让他们体验到卓越的学术成就, 全面和协调的方案和服务, and a focus on learning, accountability, and results
学校支持和福利办公室的愿景是提供策划, aligned, 并为学校提供差别化支持，促进专家教学, learning, 领导才能使学生, teachers, and leaders to thrive.
支撑我们工作的是对沟通的共同信念, collaboration, 协调是利益相关者参与的基础, investment, and trust. 我们服务理念的关键是成为反思的实践者, matching our say and do, 以及对学校的端到端支持.
学校支持和福利办公室:一个团队，一个团队
Dr. LaVerne Kimball
Acting Chief of 学校支持和福利
我们与MCPS系统优先事项保持一致
学校支持和福利办公室通过MCPS系统优先事项来锚定和实施我们的工作.
建立和重建信任
OSSWB致力于建立和重建与学生，员工和社区的信任
OSSWB关系信任播放列表
OSSWB关系信任播放列表支持我们参与各种视角，这些视角支持我们学习扩展我们对关系信任的理解和定义的意义，以及如何通过反偏见来实际制定和实施关系信任的具体内容, anti-racist lens.
学生声音论坛和焦点小组
校园安全学生论坛:MCPS举办校园安全学生论坛, 来自54所学校的250多名学生对威尼斯官网在线的福利和学校安全问题提供了宝贵的见解. 论坛之后还进行了小型焦点小组讨论，目的是让较小的小学生群体参与进来. 在这些会议期间收集的学生声音数据是对所有健康状况进行全面审查的重要组成部分, safety & 安全结构和过程是安全设计的关键因素, 我们今天在学校看到的安全和社会情感健康升级.
家长意见论坛及焦点小组
家长声音焦点小组:作为我们学生论坛的后续活动, MCPS主办了一系列社区家长焦点小组，参与对话，听取有关为学生创建安全和公平学校的观点, 正在进行的CEO计划改进, 支持学生的心理健康和社会福祉.
西班牙语护理人员焦点小组:成立了一个西班牙语护理人员外展工作组，以创造具体的机会，让讲西班牙语的护理人员参与对话，听取他们对为学生创建安全和公平的学校的看法, 正在进行的CEO计划改进, 支持学生的心理健康和社会福祉.
CEO 2.0 Shared Learning
During the summer, 我们为中学校长举办了分享学习课程, security team leads, 社区参与主任, 以及我们的社区合作伙伴. 共享的学习主题包括
- Building Community
- Equity and Anti-Racism
- 文化响应性参与
- Trauma-Informed Response
- 恢复性司法和行为准则
- 行为威胁评估
- 社会-情感支持
- 特殊人群的创伤知情参与
- 非暴力危机干预
- MCPS降级策略
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公平的教与学
OSSWB致力于该地区对公平教与学的关注
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